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途游捕鱼簡介

 

      途游捕鱼(以下簡稱“協會”)是由廣西境內從事人力資源服務工作的相關機構、團體和個人聯合發起成立並經廣西壯族自治區民政廳核准注冊登記的行業性的服務和自律組織,是非營利性法人社會團體。

    协会接受业务主管单位——广西壮族自治区人力资源和社会保障厅、社团登记管理机关——广西壮族自治区民政厅的业务指导和监督管理。

    协会成立于1988年1月23日,成立时名称为广西人才智力交流协会。随着形势的发展,先后更名为广西人才交流协会、广西人才服务行业协会,2010年3月更名为途游捕鱼。

 

協會宗旨:服務會員,發展行業,規範行業,促進途游捕鱼服務行業的快速健康發展。

協會分支機構:人力資源開發專業委員會,就業指導專業委員會,公共人才服務專業委員會。

    协会成立来,认真贯彻执行国家关于行业发展的政策法規,积极发挥桥梁纽带作用,及时与政府或相关组织进行沟通和交流,反映行业诉求,维护会员和行业的合法权利,接受政府的指导和监督;为会员提供政策、法规、人才市场信息等服务,开通广西人力资源网,搭建了行业交流的平台;制定行规、行约标准,维护人才市场运作秩序;组织行业交流,开展行业理论研究,鉴定推广新成果、新产品;组织行业培训,开展国内外交流与合作等。已成为我区乃至全国较具影响力的行业组织。

 

 

一、協會獲得榮譽

2013年,協會被自治區民政廳評爲“5A”級社會組織,得到了政府有關部門和社會的肯定。

 

 

2011年、2012年、2017年分別獲得《人事天地》雜志社年度宣傳報道先進單位;

 2015年獲評2015亞太人力資源開發與服務博覽會最佳組織獎;

            

2016-2018年獲評亞太人力資源開發與服務博覽會鼎力支持獎。

二、協會會員服務

      近年来共组织上千人赴北京、上海、深圳、广州、青岛、日照、云南、珠海、福州、重庆、南昌等地参加各种类型的论坛、展会和活动;针对时下热点话题经常性组织座谈会和各种形式的沙龙活动,参与会员近八千多人共商对策,互动交流;关注会员的身心健康,举办近二十场次的健康生活类讲座,近千人参加;为会员提供“会员业务与资讯”展示平台,帮助宣传会员单位业务,提升会员单位业务的知名度和单位影响力;为会员提供一对一贴心服务,增加与会员的沟通交流,及时了解会员单位需求,为会员提供业务洽谈、咨询解答、合作对接、用人推荐及会员走访服务,并汇总会员相关需求上报自治区行业主管部门。

 

三、協會撰寫、命題類服務

     协会熟悉、掌握全区人力资源服务行业的实际情况,多次参与政府相关部门行业发展的相关政策、措施的拟定和执行,已建立覆盖全区公共人才服务机构、经营性人力资源机构、大专院校、科研院所的行业专家队伍及数据来源。先后于2017年—2020年承接区人社厅的《广西人力资源服务行业十三五规划》《加快人力资源服务业发展政策研究》《广西通志-人事志(1991年-2005年)》《广西人力资源服务业发展现状与展望》的编写工作;参与《广西壮族自治区人力资源市场条例》立法调研工作;承接人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心、广西壮族自治区职业技能鉴定中心委托的相关职业资格国家题库的命题、编制、整理、修订与审核工作。

 

四、協會培訓服務

     协会经过多年的发展与沉淀,拥有一批最具实力的区内外师资团队,各位讲师均在不同行业领域深耕,拥有丰富的企业管理实战案例和培训经验。在专业领域有着全面、系统、前瞻的知识体系。协会讲师团运用专业的知识体系和新颖的授课方式近年来为广西上百家企业累计提供内训200多场,帮助企业培训员工2萬多人,課程包含但不限于員工通用職業素質提升、中高層管理能力提升、辦公技能、商務禮儀、團隊建設、職業專業技能提升等。每年平均舉辦各類型公開課近300場,服務學員近5萬人。

    协会致力于为用人单位搭建最优、最全、最前沿、最具实力、最有实操性的培训体系为服务宗旨,基于对客户培训需求的深入了解,结合我们自身的资源优势以及多年来的培训经验,为用人单位各级职工胜任能力的提升贡献我们一份力量。

 

五、人力資源咨詢服務項目

★人力資源戰略規劃

分析企業內部優劣勢、外部競爭環境,依據企業戰略、業務目標、組織結構及預測企業日後所需要的人才結構和人才儲備,明確人力配置和優化的目標。

協助企業提高人力資源管理能力,實現事務性人事管理向戰略性人力資源管理的轉變。

★ 职业规划体系

根據客戶實際設計可行的職業發展道路和實施計劃。

提供配套的培訓體系建設方案。

★企業文化建立

協助企業建設以人才爲中心、以人才爲出發點,培養共同價值觀的企業文化。

調動人員的自覺性和積極性、主動性和創造性,最大程度地發揮人的潛力。

★ 薪酬和激励体制

科學合理,適合企業戰略發展的薪酬體系設計。

薪酬動態管理體系設計。

激勵機制的設計。

強調企業薪酬與激勵政策的戰略指導方向,兼顧長期和短期效益。

★ 绩效管理体系

具有人才激勵效果的績效管理體系的搭建建設。

績效考管理方案設計及輔助實施。

設置適合企業的各崗位關鍵考核指標體系。

★ 培训体系建立

設計企業培訓體系,支持企業發展戰略,持續不斷的提高員工素質。

開展專項的中高層管理者管理技能、人力資源管理技能,各層級員工工作技能提升等培訓。

 

 

六、服務的部分單位

央企國企 廣西北部灣投資集團、廣西交通銀行、廣西投資集團建設實業有限公司、南甯新技術産業開發總公司、柳州物資儲運貿易總公司、廣西方勝實業股份有限公司、西江投資集團、南甯中關村信息谷科技服務有限責任公司、高新市政環衛有限責任公司、南甯威甯投資集團等、廣西一方天江制藥有限公司等。

 

機關事業單位 廣西殘疾人勞動就業指導中心、南甯高新技術産業開發區人力資源和社會保障局、廣西公安廳、南甯市中級人民法院、南甯職業技術學院、南甯學院、南甯中心血站、柳州市陽和工業新區、桂林電器科學研究院等。

 

大型民營企業 廣西萬邕投資集團有限公司、深圳市華藍設計有限公司南甯分公司、廣西機電設備招標有限公司、廣西新惠人和人力資源有限公司、山東德州藍德再生能源發展有限公司、深圳創酷互動信息技術有限公司、貴陽貝爾藍德科技有限公司、信和信集團桂林信和信健康養老産業投資有限公司、廣西和煦陽光醫藥有限公司、廣西和詢陽光富德人壽廣西分公司、廣西桂川建設集團有限公司、廣西寶迪信科技有限公司、方盛實業股份有限公司、藍德再生能源有限責任公司、廣西嘉和城集團、廣西新希望科技有限公司、廣西廣緣汽車有限公司、廣西金茶王油脂有限公司等。

 

七、聯系方式

我會地址:南甯市金洲路33號廣西人才大廈315室

邮    编:530021                        

微信平台:

聯系部門:秘書處

會員咨詢:林  彬0771-5539805

培訓咨詢:黃桂萱0771-5583533

传    真: 0771-5502119

网    址:http:\\www.gxrlzy.com

電子信箱:hyxh@gxrlzy.com

 

 

 

 

 

 

 

2019年5月18日
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