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途游捕鱼服務機構助力脫貧攻堅行動實施方案

 

近日,自治区人力资源社会保障厅下发《途游捕鱼服務機構助力脫貧攻堅行動實施方案》的通知,跟小编一起看看政策要点吧~~~

具體措施

開展人力資源服務機構勞務組織提升行動

1. 用好用活就业创业服务补贴政策。就业补助资金可用于对经营性人力资源服务机构等市场主体组织农村劳动力和登记失业人员到企业就业给予补助,以及向社会购买基本就业创业服务成果。

2. 推进易地扶贫搬迁劳动力“四个全覆盖”。重点围绕易地扶贫搬迁劳动力群体,提供“四个全覆盖”精准就业帮扶,即精准调查全覆盖、思想宣传全覆盖、技能培训全覆盖、就业服务全覆盖。

 

開展人力資源服務機構精准對接行動

1. 推进数字人社、数字就业建设。加快推进公共就业创业服务从线下向线上拓展,建立和完善广西人社信息服务平台。

2. 建立贫困劳动力信息库。依托基层公共就业服务机构,采取“以户为单位、一户一表、入户调查”的方式,在全区范围内实施农村劳动力资源调查,精准识别农村劳动力的基本信息、就业、社会保险、技能培训需求。

 

開展人力資源服務機構專場招聘行動

1. 召开扶贫专场招聘会。充分發動人力資源服務産業園、人力資源服務機構召開扶貧專場招聘會,針對貧困勞動力不同求職需求,提供有針對性的招聘服務。

2. 开展就业服务专项活动。通过开展“就业援助月”、“春风行动”、“ 民营企业招聘周”、“就业扶贫行动日”、“金秋招聘月”等专场招聘活动,发动有招聘需求的用人单位提供招聘信息,针对贫困劳动力的不同需求,提供有针对性的个性化服务。

 

開展人力資源服務機構創業指導行動

1. 促进创业带动脱贫。继续举办广西创业大赛等系列活动,选拔一批创新人才和创业成果,依托人力资源服务机构,引导高校毕业生、在外经商人士等人员到贫困地区返乡下乡创业,促进创业带动脱贫。

2. 组织创业指导服务。发挥人力资源服务机构作用,组织知名专家、企业家、创投人士深入贫困地区,为贫困地区创业活动提供指导服务,通过创业带动贫困劳动力就业。

 

開展人力資源服務機構技能扶貧行動

1. 开展职业技能培训。根据企业用工需求,组织人力资源服务机构,联合技工院校、职业培训机构、相关行业和企业面向贫困劳动力开展职业技能培训,推行项目制、企业新型学徒制等培训模式,增强培训内容与市场需求的匹配度。

2. 探索托管运营模式。针对贫困地区技工院校师资力量薄弱、生源欠缺等问题,可根据院校的实际需求,协助引入优质人力资源服务机构,协商一致的可托管运营,提升贫困地区技能培训水平。

3. 加强贫困家庭“两后生”就业帮扶。举办“两后生”就业帮扶专场招聘会,为用工企业与高职院校毕业生提供信息服务。

 

開展貧困地區人力資源市場援助行動

1. 推进粤桂劳务协作。推动粤桂劳务协作向纵深发展,建立跨区域、常态化的岗位信息共享和发布机制,推进贫困劳动力转移就业。

2. 做好区外广西籍农民工就业帮扶工作。维护我区贫困劳动力的合法权利,加强对广西驻粤劳务办事处和7个驻粤劳务工作站的指导和扶持,督促当地企业与新到广东及已在广东就业的我区贫困劳动力签订劳动合同,帮助广西在粤务工人员维权和再就业。

 

保障措施

(一)加強組織領導。要加強組織領導,將人力資源服務機構脫貧攻堅工作納入各級人社部門綜合考評體系,納入本單位重要議事日程,專題研究部署,定期推動落實。

(二)健全工作機制。加強與扶貧、財政等部門協同配合,形成工作合力,提高工作效率。各地公共人力資源服務機構要切實履責,貫徹落實好各項工作安排,同時支持鼓勵經營性人力資源服務機構積極參與各項行動。

(三)加大工作力度。結合本地實際,制定針對性強、操作性強的實施方案,找准工作切入點和著力點,全力推動“六項行動措施”落地生根,取得實效。

(四)強化作風建設。要按照人社扶貧領域作風問題專項治理要求,樹立底線意識和問題導向,切實落實工作責任,徹底解決工作中存在的突出問題。要進一步嚴格財務紀律,規範資金管理,杜絕作風和腐敗問題。

(五)營造良好環境。

 

 

 

來源:自治區人力資源社會保障廳官網

 
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2019年5月23日
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